1月份以来，川煤集团华荣柏林矿业公司采取多项措施扎实开展冬春百日安全活动，为实现首季开门红提供安全保障。

该公司明确安全方面实现“五零”目标，即零死亡、零突出、零发火、零超限、零透水；杜绝严重轻伤及以上人身伤害事故；杜绝二级及以上非伤亡事故；轻伤事故同比下降10%；杜绝矿井重大隐患发生的目标。

该公司坚定不移推进文化铸魂。牢固树立“矿工至上、安全为天”的安全核心理念，坚持两个至上，瞄准“五零”目标，坚决把煤监、应急及川煤集团、华荣公司的安全生产指令部署落实到位，对照上级规定对安全工作列出清单逐项安排落实，对照冬春百日安全活动措施抓好落实；结合实际继续开展好事故警示教育，安全科、党群部对安全警示教育进行安排部署，组织学习宣贯近期国内各项典型开云官方网站入口登录 ，制作典型违章视频警示教育片并组织职工观看；深化安全培训工作，对管理人员利用夜校进行安全业务素质提升培训，对职工利用小视频进行培训教育；持续强化安全“明白卡”、应急避险知识、自救器使用培训，持续开展周四职工学习、班前会、生产现场安全业务技能培训，使安全培训教育入脑入心。

该公司坚定不移夯基固本。在安全生产标准化工作方面力求源头达标，从设计、施工、验收全过程进行管理，管缆线标准化从大巷延伸到采掘头面，积极开展安全生产标准化季度、月度检查考核，使标准化工作动态达标，将职工收入与标准化等级挂钩；加强区队、班组自主管理，坚持开好区队安全生产民主生活会、碰头会，在区队内部开展“四无”竟赛活动，鼓劢区队自反三违、自查隐患；机关业务部门强化内业资料质量提升。

该公司坚定不移推进现场安全管控。强化高风险作业管控，强化工业视频使用及现场跟班人员履职；强化机关管理人员现场安全监管，严格领导带班、管理人员跟班、巡查质量，督促区队队干、班组长安全履职，协助解决安全生产中出现的各类问题，查揭隐患，制止“三违”，提升安全监管质量，扎实推进管理人员积分制管理；严格区队队干、班组长现场安全履职，依法依规组织生产，严格按照规程措施进行施工作业，落实好安全风险管控措施，及时处理现场出现的问题和隐患，及时纠正职工“三违”行为；强化瓦斯检查工的对当班现场作业区域的安全管理责任，及时排查和处理当班安全隐患，督促当班作业人员落实好安全风险管控措施，严格执行“手指口述”安全确认，及时制止和纠正“三违”行为；高质量推进安全迎检工作。

该公司坚定不移推进业务保安。加强各业务部门的管理职责，落实新《安全生产法》管业务必须管安全的规定，落实好管理职能和服务职能，同时加强部门间的协调配合。

该公司坚定不移推进隐患整治工作，做好一季度及 1月份的安全工作，为全年安全工作开好局，起好步。消除隐患双清零，重点强化国家矿山安全监察局四川局执法四处检查隐患整改和国家矿山安全监察局四川局、省应急厅和省国资委对华荣约谈问题清单的对照整改工作，并开展好隐患复查验收，将隐患消灭在萌芽状态。

该公司坚定不移推进制度办法落实，利用安全办公会、职工学习会、班前会积极宣贯国务院安全生产委员会印发《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》的通知精神，积极宣贯川煤集团、华荣公司一季度安全办公会精神及集团、公司及矿安全制度、办法，并重点抓好落实。

该公司坚定不移抓好安全作风管理。纪检监察部门牵头，党群工作部、安全科配合，采取事前不打招呼、突击检查进行纪律作风专项督查，查看值班人员是否在岗、是否饮酒、是否按时签到、是否在矿情况，同时利用电话通知机关各值班留守人员，要求在规定的时间和规定的地点进行报到；在井口检查入井人员是否饮酒、劳保用品是否穿戴整齐、安全履职是否到位，对违反规定的及时通报和处罚。