赵静（中）与班组员工查看天然气温度。

初识赵静：头发短短、语速稳定、条理清晰，与传说中的“女汉子”差异较大。就是她，戴着一副眼镜、个头不高、身体匀称的中国石油西南油气田公司开云注册入口官网网址是多少 梁平采输气作业区大池干中心站站长（兼党支部书记），带着平均年龄50.4岁的74名员工，在大池干气田上践行“挖气”“保供”的责任，促进了地方经济的稳健发展。

老井挖潜难度大，她义不容辞跑在前。“作业区每月都对天然气生产任务完成情况进行考核，这既是动力，又是压力。”9月26日，47岁的赵静边在电脑上查看当天的产量，边收集生产井的动态。

照顾气井像呵护孩子没有二心。距离中心站38.2公里的池20井，是口无人值守井，日产量3万方，是响当当的主力井。2023年3月6日开始，气井耍起“脾气”，日产量跌破2万方，赵静心急如焚，与管理团队商讨其原由，反复研判确定主要原因是产层产能递减和未加注起消泡剂、放空无法带出井筒积液所致。

针对主要因素，她组织人员维修供水管路、供电线路和自动计量装置，试运行调配加注药剂比例、加注量、加注周期。连环举措实施后，产量逐步增加，日产量最高达3.5万方，现每日在3.3万方左右，该井今年3月以来累计产气758万方。

类似池20井的措施井，中心站还有11口。通过实施放喷提液、清管通球、自动及连续加注起消泡剂、柱塞气举及增压气举等措施，中心站今年累计产气0.5963亿方。增储上产、安全生产是她遵循的主要课题，扛起担子往前走，她这样说，更是如此做。

3月3日19:30，突然接到监控岗消息，高产高含硫的池037-2井异常关井，她立刻派两名员工前往查看关井原因，故障未能排除。21:30，她前往池037-2井现场，两组人员通过对讲机边汇报边观察压力，而后又对进站气动阀放空降压排堵，直至解除冰堵倒入流程恢复生产，已是凌晨2：10。看到每日5.2万方的气井又恢复生机时，中心站的“宝贝疙瘩”让在场的员工喜上眉梢。冷静处理故障，确保气井安全生产，对她而言已成家常便饭。

为盘活人力资源，适应“油公司”改革，克服自然减员压力，2023年1月，作业区决定组建大池干中心站，探索片区管理新型模式。

面对突如其来的改革浪潮，员工思想上的波动和情绪上的不稳定，给中心站的组建和天然气安全生产带来诸多困难。为实现忠县片区无人值守站由忠县基地统一监控、统一巡检的新型管理模式，达到提质增效目的，曾把两名孩子培养成名牌大学的她，义无反顾地成为改革课题的破译者。

根据原忠县片区中心站存在无人值守井点多、面广、距离远、耗时长等问题，无人值守井巡检效率较低，通过对无人值守井巡检路线和工作巡检质量标准摸排修订优化，她交出了一份亮丽的成绩单：原各无人值守井距离加起来离中心站距离由491.4公里降至357.4公里，行车时间676分钟降至457分钟，修订完善无人值守井工作质量巡检标准47井次，对忠县片区信息化完善22口井次的井安系统，以及8口井次的进出站截断阀进行关键阀门远程控制测试，减少原中心3个，节约一线操作员工16名，片区监控的数据采集远传、参数实时报警、视频远程监控调试全部成功。

“她是位勇担当、能吃苦、有拼劲、工作能力强、把困难留给自己的人。”作业区党委书记郝靖这样评价。

6个多月里，她行程上万公里，做工作笔记上万字，通过40多次的电话、10多次的面对面谈心谈话、微信等方式，建立了有效的沟通机制，调理24名员工的“心病”，员工呈现良好的精神面貌，走出了西南油气田公司片区中心站管理的“先河”。

寒来暑往,四序迁流。挥洒崇山峻岭间、在采气战线落地生根28年的她已将重庆市“五一巾帼标兵”、四川省最美职工家庭、西南油气田公司“劳动模范”等殊荣收入囊中。当问及如果再选择工作时，她毫不犹豫地说：“我还是选择中国石油，因为我深爱着他。”